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将来

こんにちは、ある日、職場の副店長とこんな話になりました

『うちの店、いまだにやる気ない人多いからな』

いきなりである

と言うのは
うちの店は10年以上パートしている人を社員にする計画があったのですが
みんな社員を断ったそうです

理由は分からないけど、副店長からするとそれが歯がゆいわけで
副店長も昔はアルバイトしていたけど、バイト先のスタンドで社員になったそうです

色々あったけど、社員になって良かったと言ってました

之から先は定年もなくなるし、社員になった方が保障とか、将来も安定すると言ってました

けど、誰も社員にならないから何故だと
まあ、副店長からすれば社員にならない=その日暮らしのバイトって見えるわけです

僕も言われました

ここで働くのもいいけど、将来は考えた方がいいと

翌日お世話になっている精神科でその話をし、どうせなら俺も発達障碍者が入る施設に入りたいと言ったところ

それはまだはやいと一蹴される

そこまでいたった理由は

仕事のミスが多い時期が続いた事
仕事の知識不足な事
将来が見えない事

思い出しただけで3つある

努力すればなんとかって思うけど、年齢も考えるとどうしても気後れしてしまう
19.20の時からそうだった

そう言えば、子供の頃から将来についてと言われると一番苦手だった

覚えてるのは小1の頃、新幹線の運転手になりたいといって親に怒られて以来
将来を考える事が苦手になった

それ以来将来何になりたいと言う希望すら持てなくなった

お前、何になれないと言えばいくらでも言える
あえて書かないけど

まあ、今の仕事は続けていく予定だけど、将来を考える時期には来ている
いつまでもあるバイトって訳にも行かないし、かといって希望もないし

困ったものだ・・・・

テーマ:ブログ日記 - ジャンル:ブログ

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コミュから来ました

うちの嫁で例えると
パートの人が正社員の登録をさけるのは
「扶養の範囲内」におさめたいからじゃ
ないでしょうか
子供(家庭)の都合や生理休暇で急に休みたい時もあるだろうし

自分の将来(やりたいこと)は年齢とともに
変わっていくと思いますよ
ただ日本の文化では
仕事を変えたり意見を言う事を
あまりよくないとしているとこはあります

今の職場がむいているなら
そこでもよいのでは?



No title

gimlet0523様
初コメありです

ちなみにパートの人が正社員になりたくないのは
異動が嫌だというのと、異動しない場合給料が下がるからだそうです

パートは全員男性です

今の職場は今後どうなるかは不透明です
ちょいと怪我やミスが多かったので
来年いないかもしれないと思ってますが
仕事だけは休みの日でも教えてもらって
いざという時に備えようとおもいます
プロフィール

ふゅりるの中身の人

Author:ふゅりるの中身の人
ただのおっさんです、思った事をたんに書いているだけでした

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